勞動部「身心障礙者職場合理調整行政指導」業於114年7月1日生效，為協助員工及雇主雙方了解合理調整的定義與內涵，以及如何在身心障礙員工各就業階段實施合理調整，該部編印旨揭手冊（如附件），以供參考運用。