一、旨揭考試院修正《公務人員請假規則》重點如下：
(一)增訂「身心調適假」：每年 3 日，併入事假計算；惟超過規定日數之事假需先休畢休假及補休，但家庭照顧假與身心調適假不在此限（第3條）。
(二)休假年資計算：
留職停薪後回職復薪者，依《留職停薪辦法》第5條第1項第1至3款規定，視同年資銜接（第8條）。
(三)公務人員以外其他受俸（薪）給之人員（含教育人員、志願役軍職等）轉任公務人員，當年度依其年資按在職月數比例核給休假（第8條）。
(四)最低休假保障：未具休假 3 日資格者，每年仍給予 3 日休假（第10條）。
(五)檢證規範調整：增訂延長病假、公傷病公假之檢證層級化規範；並修正娩假、流產假、陪產檢及陪產假、器官或骨髓捐贈假、2 日以上病假及安胎事由請假之檢證規定（第11條）。