案內係公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）的通知，重點摘要如下：

（一）核心目的與新制實施

1. 強化自我審查：為落實行政處分的自我審查機制，要求機關在面對考績（成）或懲處保障事件（如復審）時，必須先重新檢查處分的合法性與妥當性。

2. 檢核表制度：各機關辦理答辯作業時，應依保訓會新訂定的「考績（成）、懲處事件機關答辯檢核表」逐項檢核，並詳述理由。

（二）復審處理程序規範

1.20日內先行審查：原處分機關收到復審書後，應於 20 日內先行重新審查。若認為有理由，得自行變更或撤銷原處分並通知保訓會。

2. 不予變更之答辯義務：若機關決定維持原處分，則應撰寫答辯書，連同必要關係文件送交保訓會，且答辯書必須抄送給復審人。

（三）正當法律程序之要求

1.詳列證據資料：機關進行答辯時，必須併同檢附相關證據資料送檢，以確保程序正義。

2. 保障公務員權益：此制度旨在強化機關內部的法律遵循，降低程序瑕疵，落實對公務人員權益的保障。

（四）適用對象：臺北市政府所屬各機關學校