轉知「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」業經總統於106年8月9日制定公布,其於106年8月11日(含)以後育嬰留職停薪年資可選擇繼續繳付退撫基金費用

人事室 人事室組員 - 2017-09-08 18:18:14

一、有關退撫條例第8條第4項規定部分育嬰留職停薪期間得繳付公務人員退休撫卹基金(以下簡稱退撫基金)費用:

1、適用對象:依退撫條例第8條第4項明定,教職員具有本項公布施行後,依法令辦理育嬰留職停薪之年資,得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用,俾得併計退休、資遣或撫卹年資。準此,其適用對象係以106年8月11日(含)以後育嬰留職停薪年資為範疇,非以申請辦理育嬰留職停薪之時間為新法適用之認定基準,從而本項規定之適用對象指:在106年8月11日(含)以後始申請育嬰留職停薪者,以及106年8月10日以前已申請育嬰留職停薪尚未回職復薪,具有106年8月11日以後之育嬰留職停薪年資者。至於106年8月10日(含)以前之育嬰留職停薪年資,則一律不追溯適用。
2、基於法之安定性及維護退撫基金財務健全及收支平衡,前述適用本項規定之辦理育嬰留職停薪者,一經選擇,依新法規定繳付退撫基金費用,即應自106年8月11日以後之育嬰留職停薪年資全額繳付退撫基金費用,期間不得變更,俟回職復薪之日起再恢復與政府共同負擔比率(政府為65%;教職員為35%)按月繳付退撫基金費用。

二、檢附公立學校教職員退休資遣撫卹條例、公立學校教職員育嬰留停期間繼續繳付退撫基金選擇書。

附件: